女性が男性の部下と上手くやっていくためには、男性の目からみて信頼できる存在になることが大切です。そこで、ここでは男性が女性の上司と接する上でチェックしているポイントに言及したいと思います。
男性の部下が女性の上司に対する信頼度をチェックする上で、重要視しやすいのが「気持ちのコントロールができるか」という点です。女性は男性に比べて感情的になりやすい傾向にあり、嫌な出来事が起きると気分が下がり、振り回されがちです。それだけでなく、生理の影響もあることから、どうしても気分が上がらない時もあるものです。
そんな背景があるため、男性の部下の多くは、女性上司に対して、気持ちが安定し、常に大人の対応ができるかどうかをチェックしているのです。
また、女性は男性に比べて察する能力が高いと言われています。そうした察する能力は、社内の女性の多くが実践している部分でもあります。そのため、女性の上司の立場として、細やかな配慮ができるかどうかは注目されるチェックポイントであるといえます。男性の部下の気持ちに寄り添ってアドバイスをしたり、指示や報告をわかりやすくこまめに行なったりするなどして、男性の部下と信頼関係を築くようにしましょう。
一方、細かい部分に気付きすぎて、必要以上に指摘してしまっているケースもあるので注意が必要です。ずっと指摘をされるとやる気が削がれるだけでなく、上司が先回りして何でも指摘していたら、自分で成長する機会を奪ってしまいます。何らかのトラブルに発展しない限り、本人に任せ、なるべく見守るスタンスを取った方が良いでしょう。